Наш профсоюз

Мы рады приветствовать Вас

на страничке 

первичной профсоюзной организации 

ГБПОУ КК «Армавирский индустриально – строительный техникум»

 

Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего техникума.

П Р О Ф С О Ю З  сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

 

Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать! 

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА-Белик Оксана Петровна -8-(962)-86-44-730

Кабинет № 103, 1 этаж

 

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

●        Фролова Тамара Васильевна – зам. председателя

●        Хрипкова Анна Юрьевна — соцпедагог, преподаватель

●        Копыца Валентина Ивановна — мастер производственного обучения

●        Денисовская Виктория Викторовна – экономист

●        Винокурова Ирина Алексеевна – архивариус

 

КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

●        Константинова Людмила Ивановна – зам. директора по УПР

●        Бродникова Ирина Александровна – преподаватель

●        Маленкина Тамара Николаевна - кладовщик

 

УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

●        Перминова Юлия Валерьевна

●        Панов Юрий Викторович (юрист)

 

 

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации. 

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.  

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

●        Протягивает руку помощи!

●        Решает социальные проблемы!

●        Отстаивает права и интересы человека труда!

●        Формирует основные требования к работодателю!

●        Содействует росту заработной платы!

●        Осуществляет представительство интересов в суде!

●        Юридически поддерживает и защищает!

    Вступайте в профсоюз!

Профсоюзный комитет рад видеть Вас в рядах работников нашего учреждения и приглашает активно участвовать в жизни техникума.   

 

ВЫ СТАНЕТЕ ЧЛЕНОМ СПЛОЧЁННОЙ КОМАНДЫ,

БУДЕТЕ ЗНАТЬ СВОИ ПРАВА И УМЕТЬ ИХ ЗАЩИЩАТЬ!

КАК СТАТЬ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА?

 

Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст.30) и Законом «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» (ст.2). Членами профсоюза могут быть работники, занятые в учреждениях, на предприятиях, в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, лица, работающие и обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, достигшие возраста 14 лет, изъявившие желание состоять в профсоюзе, признающие Устав, регулярно уплачивающие членские взносы. При этом не требуется предварительного разрешения какого-либо органа государственной власти, местного самоуправления, работодателей на вступление в профсоюз. Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет. Решение о приеме в Профсоюз принимается собранием первичной профсоюзной организации (профсоюзным комитетом).

 

 

Образцы заявлений

в профсоюзный комитет первичной   профсоюзной организации

ГБПОУ КК АИСТ

заявление на материальную помощь

заявление о вступлении в профсоюз

 

ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ

  Член Профсоюза имеет право:

 

●        —  На защиту Профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.

●        —  Пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений. 

●        —  Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.

●        —  Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

●        —  Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

●        —  Участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

●        —  На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза.

●        —  Получать материальную помощь, ссуды из средств Профсоюза.

●        —  Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

●        —  Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.

Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?

 

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:

●        — возможность участия в выработке требований, предложений, законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профсоюзные органы, конференции и съезды Профсоюза;

●        — возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;

●        — защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;

●        — защиту социальных гарантий в реализации права на труд;

●        — защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;

●        — получение помощи в приобретении путевок на лечение, средств из фонда профорганизаций на оплату дополнительных медицинских услуг;

●        — возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимыми комитетами Профсоюза;

●        — оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых советами и комитетами Профсоюза;

●        — дополнительные виды единовременных пособий, в случае потери работы, трудового увечья, которые вводятся советами, комитетами Профсоюза в рамках программы содействия занятости;

●        — защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;

●        — дополнительную социальную защиту через пособия Профсоюза и реализацию целевых программ, финансируемых Профсоюзом;

●        — бесплатную консультационную и юридическую помощь в профсоюзных органах, в т.ч.на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению; сокращению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.).